CBA这池子水，看着平静，实则暗流涌动。

球员合同到期，本就是各队重新洗牌的机会。

明年夏天，有那么几位哥们儿的合同要到期了，说他们是“大鱼”吧，倒不如说是各队都想咬一口的肥肉。

先说说上海的李添荣。

这小伙子身体素质是真好，往那一站，精气神儿就出来了。

他现在是B类合同，明年到期。

按规矩，上海想留他，得掏顶薪D类合同才行。

问题来了，上海舍得吗？

这事儿真不好说。

上海队现在阵容挺拥挤的，顶薪名额也很宝贵，给李添荣，是不是最优解？

这就要打个问号了。

如果上海犹豫了，李添荣肯定会成为自由市场上的香饽饽。

你想啊，现在CBA对外援政策有限制，本土球员能突能投，还能消化外援传球的，那得多吃香？

很多想补强阵容的队伍，肯定会对他感兴趣。

再看同曦的林葳。

这哥们儿是球队的当家球星，流量担当。

他现在是A1类合同，到期后，同曦只要给他B类合同，就能优先续约。

照理说，他走不了。

但问题是，林葳甘心拿B类合同吗？

他可是球队的核心啊！

这事儿就有点意思了。

一方面，同曦肯定想留住林葳，毕竟他是球队的门面。

但另一方面，顶薪合同也不是大风刮来的，球队肯定会考虑性价比。

如果林葳不接受B类合同，那就有三种可能：一是同曦咬咬牙，给他顶薪；二是林葳觉得委屈，出国打球；三是同曦干脆把他交易了，换点筹码回来。

北京男篮的曾凡博，情况跟林葳差不多。

也是合同到期，也是面临续约问题。

这就说明一个事儿，CBA的球队，在培养年轻球员方面，还是有点“抠门”。

一方面想用人，一方面又不想给够待遇。

这心态，挺微妙的。

最后说说山西的张宁。

这哥们儿打球挺硬朗的，关键时刻敢出手。

但他现在是B类合同，山西队已经有两个顶薪合同在身了，一个是原帅，一个是葛昭宝。

考虑到张宁在队内的战术地位，山西队估计不会给他顶薪。

这就给其他球队机会了。

张宁虽然技术没那么华丽，但胜在敢打敢拼。

这种球员，哪个队都缺。

所以，休赛期肯定会有球队愿意为他砸顶薪。

说白了，CBA球员的流动，跟市场经济差不多。

球员身价，由市场决定。

球队想留人，就得拿出诚意。

球员想发展，也要考虑自身价值。

这中间，充满了博弈和选择。

话说回来，这些“大鱼”最终会游向哪里？

咱们拭目以待。

但可以肯定的是，这几位哥们儿的去向，肯定会影响下赛季CBA的格局。

毕竟，一个好的球员，能改变一支球队的命运。

当我们讨论这些球员的合同问题时，是否也应该想想，CBA的球员流动机制，是不是还有改进的空间？

球员的价值，应该如何更合理地体现？

这才是更深层次的问题。